IURISWORLD
LaboralES-CAT

Carta d'acomiadament per causes objectives

Document per causes objectives amb requisits legals estrictes.

Risc altRevisió d'advocat recomanada

Marc jurídic (Catalunya): Estatut dels Treballadors · Jurisprudència causes objectives

Tipus de sortida: labor-letter

Motor de clàusules IURISWORLD

Clàusules comunes reutilitzables

Aquest document utilitza clàusules comunes IURISWORLD. El generador agrupa les preguntes i compon el text a partir de la biblioteca modular.

Tipus de sortida: Carta laboral

Revisió d'advocat obligatòria abans de signar o presentar.

  • Document de risc jurídic elevat segons el catàleg IURISWORLD.
  • Tipus de sortida «Carta laboral» requereix supervisió professional.
  • Mòdul «Acomiadament objectiu» amb nivell de risc very-high.
  • Els documents laborals poden afectar drets fonamentals del treballador.
  • Causa escrita, indemnització 20 dies/any i preavís 15 dies.

Clàusules incloses

  • Capçalera del document
  • Parts laborals
  • Acomiadament objectiu
  • Jurisdicció social
  • Finiquito
  • Signatures
  • Advertiment laboral

Clàusules activades

  • Capçalera del document
  • Acomiadament objectiu
  • Signatures
  • Advertiment laboral
  • Parts laborals
  • Finiquito
  • Jurisdicció social

Camps pendents

  • contract.place
  • contract.date
  • causa
  • efectes
  • signature.place
  • signature.date
  • empresa
  • treballador

Avisos de risc

  • Mòdul «Acomiadament objectiu» amb nivell de risc very-high.
  • Els documents laborals poden afectar drets fonamentals del treballador.
  • Causa escrita, indemnització 20 dies/any i preavís 15 dies.
  • L'acomiadament objectiu exigeix causa escrita, indemnització (20 dies/any) i preavís de 15 dies.
  • Jurisdicció social obligatòria; no aplicar clàusules mercantils de jurisdicció civil.
  • Revisió d'advocat recomanada.
  • Cal acreditar la causa objectiva.
  • Causa escrita, indemnització 20 dies/any i preavís 15 dies.

Per què és important?

Les causes objectives exigeixen acreditació i preavís; sense això, el acomiadament pot ser improcedent.

Què és aquest document?

Extinció per motius econòmics o productius, entre d'altres.

Quan pot utilitzar-se?

Quan concorrin causes objectives acreditades i procediment correcte.

Per a què no serveix?

  • No és disciplinari.
  • No substitueix ERO sense advocat.

Comprovi causa escrita, preavís de 15 dies i indemnització de 20 dies per any.

Què obtindrà?

  • Causa i efectes clars
  • Indemnització indicada
  • PDF, autoguiat o revisió d'advocat

Com funciona?

  1. Tria PDF per omplir, document autoguiat o revisió d'advocat.
  2. Completa el formulari guiat a la pàgina de generació.
  3. Descarrega Word o PDF, o envieu a revisió d'advocat.

1 Crèdit IURIS = 0,25 € de valor d'ús orientatiu. La generació real de PDF/DOCX estarà disponible properament.

Documents relacionats

Consulta un advocatVeure preus